Chính sách nhân quyền

Khăn không tự ra khỏi máy. Sợi lên giàn, khung dệt chạy, rồi tới đường may khép viền. Mỗi khâu là một người đứng.

Trang này ghi những gì Khăn Nam Phong cam kết với người làm việc, và nói rõ cam kết đó phủ tới đâu.

Cam kết của Khăn Nam Phong với người làm nghề dệt

• Bảo hiểm. Nhân viên và công nhân được đóng bảo hiểm theo chế độ.
• Tiền lương. Trả theo mặt bằng thị trường cho từng khâu, kèm chế độ phúc lợi.
• Chỗ làm. Người đứng khung dệt và ngồi máy may làm trong nhà xưởng có che chắn máy và có chỗ nghỉ giữa ca.
• Giờ làm. Việc đều đặn, không bắt làm quá số giờ quy định.

Không dùng lao động trẻ em ở bất kỳ khâu nào

Coi sợi, đứng khung dệt, móc sợi, ngồi máy may, đóng kiện — không khâu nào dùng lao động trẻ em.

Người phụ trách từng khâu ở nhà máy và văn phòng đã nêu tên ở trang đội ngũ nhân sự.

Cấm hối lộ, tham nhũng và gian lận trong kinh doanh

Không ai trong công ty được gian lận, hối lộ, tham nhũng hay thông đồng để lách luật — dù trực tiếp hay gián tiếp, dù với khách, với nhà cung cấp sợi hay với bên vận chuyển.

Tuân thủ pháp luật và bảo hộ thương hiệu

Công ty duy trì quản lý nội bộ theo tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh, và tuân thủ quy định pháp luật.

Công ty đăng ký bảo hộ sở hữu trí tuệ cho thương hiệu Khăn Nam Phong.

An sinh xã hội và hoạt động công ích hằng năm

Công ty thực hiện chính sách an sinh xã hội và từ thiện hằng năm, và khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động công ích.

Chính sách này áp cho những cơ sở nào

Thương hiệu Khăn Nam Phong được phục vụ bởi hai pháp nhân cùng chủ, nên phạm vi ghi tách bạch:

• Nhà máy dệt — cụm KCN Hoàng Gia, Long An. Khâu sợi, dệt và may. Pháp nhân sản xuất là Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Dệt may Nam Phong.
• Xưởng dệt gia truyền — làng nghề Mỹ Đức, Hà Nội.
• Xưởng thêu — Bình Tân, TP.HCM. Thêu logo lên hàng do nhà máy dệt ra.
• Văn phòng và showroom — Bình Tân, TP.HCM. Đơn hàng, chứng từ, giao nhận. Mở cửa Thứ Hai – Thứ Bảy, 07:30 – 17:00.

Khâu chở hàng đi tỉnh do đơn vị vận chuyển bên ngoài làm. Phần đó nằm ngoài phạm vi trang này.

Hồ sơ và trang liên quan của Khăn Nam Phong

Trang này nói cam kết với người làm. Bốn trang dưới đây giữ phần bằng chứng:

• Hồ sơ năng lực — pháp nhân, cơ sở sản xuất, quy mô nhân sự và giấy tờ đối chiếu.
• Đội ngũ nhân sự — tên và khâu phụ trách của từng người ở văn phòng và nhà máy.
• Giới thiệu Khăn Nam Phong — vì sao thương hiệu này có mặt, và sáu điều Nam Phong không làm.
• Liên hệ — địa chỉ showroom, giờ mở cửa và đầu mối theo từng việc.